Durante los últimos 25 años nos hemos especializado en distribución de productos de consumo masivo para canal Moderno, Canal Tradicional, tiendas de conveniencias y horecas.
FUNCIONES:
- Responsable del control del cumplimiento de las políticas de RR-HH .
- Responsable de la gestión y correcta operación de la planilla operativa y administrativa, quincena y fin de mes (Gratificación, Beneficios sociales, vacaciones, Liquidación otros)
- Responsable de la supervisión y gestión del cumplimiento laboral legal.
- Responsable de los correctos procesos de desvinculación de colaboradores.
- Responsable de la emisión y firmas de documentos legales (Contratos de trabajo, Adendas, Constancia de trabajo, Docs de ESSALUD, Cartas notariales, etc.)
- Responsable del correcto proceso de reclutamiento y selección del personal.
- Absolver las dudas que tengan los colaboradores sobre sus contratos, boletas de pago, afiliaciones a AFP, cambios de cuenta de CTS, etc.
- Verificar, sustentar y registrar los comprobantes de compras, recibos por honorarios. - Apoyo en la organización de actividades de integración y eventos laborales
Requerimientos
Educación mínima: Técnico
2 años de experiencia
Idiomas: Español
Edad: entre 20 y 28 años
Disponibilidad de viajar: No
Disponibilidad de cambio de residencia: No
Auxiliar Contable - Recursos Humanos
